Stratégie et gouvernance

Une planification réussie de la succession au sein du comité de direction et du conseil de fondation

Ceux qui n’envisagent la succession au sein du comité de direction ou du conseil de fondation qu’au moment où une démission est imminente agissent trop tard. Les organisations performantes considèrent la planification de la succession comme une mission de direction continue, assortie de responsabilités claires, et posent ainsi les bases de la continuité, de la...