{"id":18399,"date":"2026-05-07T11:17:45","date_gmt":"2026-05-07T09:17:45","guid":{"rendered":"https:\/\/spheriq.ch\/blog\/?p=18399"},"modified":"2026-05-18T13:43:05","modified_gmt":"2026-05-18T11:43:05","slug":"freiwilligenarbeit-im-wandel-wie-starke-stiftungsraete-heute-entstehen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/spheriq.ch\/blog\/freiwilligenarbeit-im-wandel-wie-starke-stiftungsraete-heute-entstehen\/","title":{"rendered":"Freiwilligenarbeit im Wandel: Wie starke Stiftungsr\u00e4te heute entstehen"},"content":{"rendered":"\n

Freiwilligenarbeit bleibt ein tragender Pfeiler des gesellschaftlichen Zusammenhalts \u2013 steht jedoch zunehmend vor neuen Anforderungen. Auch die Besetzung von Stiftungsr\u00e4ten wird komplexer und verlangt nach vielf\u00e4ltigen Kompetenzen sowie neuen Wegen in der Rekrutierung. Wie digitale L\u00f6sungen dabei unterst\u00fctzen k\u00f6nnen und worauf es in der Praxis ankommt, erkl\u00e4rt V\u00e9ronique Tischhauser-Ducrot, Vorsitzende der Gesch\u00e4ftsleitung von Pro Senectute Kanton Z\u00fcrich im Gespr\u00e4ch.<\/p>\n\n\n\n

Frau Tischhauser-Ducrot, welche Rolle spielt Freiwilligenarbeit heute bei Pro Senectute Kanton Z\u00fcrich?<\/strong>
Eine sehr wichtige. Ohne den Einsatz unserer rund 3\u2019000 freiwillig Engagierten k\u00f6nnten wir unsere Dienstleistungen in dieser Form nicht erbringen. Wir setzen seit vielen Jahren auf das Engagement von Freiwilligen, und dieses bleibt genauso relevant wie fr\u00fcher. Denn freiwillige Engagements leisten einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt. Sie schaffen Begegnungen und f\u00f6rdern das gegenseitige Verst\u00e4ndnis zwischen Generationen und Lebenswelten.<\/p>\n\n\n\n

Was wir feststellen, wie andere Organisationen auch, ist, dass sich die Bed\u00fcrfnisse der freiwillig engagierten Personen ver\u00e4ndern. Beispielsweise ist heutzutage die Nachfrage nach punktuellen, also weniger langfristigen Eins\u00e4tzen, gr\u00f6sser. Dem muss man Rechnung tragen.<\/p>\n\n\n\n

Was zeichnet eine starke F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit in der Freiwilligenarbeit aus?<\/strong>
Einerseits sind Kenntnisse und Erfahrung aus dem Bereich der Freiwilligenarbeit wichtig. Andererseits braucht es die F\u00e4higkeit, die Vielfalt und die Bedeutung der Freiwilligenarbeit im gesellschaftlichen Kontext zu verstehen und in strategische Handlungen zu \u00fcberf\u00fchren. Zudem ist die Verbindung zur Privatwirtschaft entscheidend, um Corporate-Volunteering-Angebote zu entwickeln und diese f\u00fcr beide Seiten gewinnbringend umzusetzen.<\/p>\n\n\n\n

F\u00fchrung braucht auch auf strategischer Ebene die richtigen Kompetenzen. Wie stellen Sie eine kompetente und unabh\u00e4ngige Zusammensetzung Ihres Stiftungsrats sicher?<\/strong>
F\u00fcr die Zusammensetzung des Stiftungsrats spielt es bei uns eine wesentliche Rolle, dass die Mitglieder \u00fcber vielf\u00e4ltige Kompetenzen und eine breite, diversifizierte Praxiserfahrung verf\u00fcgen sowie unterschiedlichen Altersgruppen angeh\u00f6ren. Das ist wichtig, um die unabh\u00e4ngige Aufsicht und die notwendigen Kompetenzen zur Erf\u00fcllung der strategischen Aufgaben des Stiftungsrats sicherzustellen. Zudem sind ein gutes Verst\u00e4ndnis f\u00fcr Governance sowie eine pers\u00f6nliche Motivation f\u00fcr ein Engagement in einer Stiftung zentral. Basierend auf diesen Kriterien und spezifischen Anforderungen pro Ressort rekrutieren wir gezielt.<\/p>\n\n\n\n

Was war die gr\u00f6sste Herausforderung bei der Rekrutierung f\u00fcr dieses Ressort?<\/strong>
Das Ressort Freiwilligenarbeit an sich ist herausfordernd, da es ein sehr spezifisches Thema abdeckt. Eine Suche in den Bereichen HR, Finanzen oder Marketing ist \u00fcblicher und spricht einen breiteren Personenkreis an. Insofern war es nicht einfach, eine geeignete Person zu finden, die einerseits die operative Erfahrung mitbringt und andererseits im Rahmen eines Stiftungsratsmandats auch die strategische Perspektive des gesuchten Bereichs einnehmen kann.<\/p>\n\n\n\n

Welchen Mehrwert bot Ihnen die Plattform StiftungsratsMandat.com<\/a> bei der Rekrutierung?<\/strong>
Wir sind \u00fcber die Plattform <\/a>auf mehrere Kandidatinnen und Kandidaten gestossen, was schlussendlich zum Erfolg gef\u00fchrt hat.<\/p>\n\n\n\n

Wir hatten so Zugang zu mehr potenziellen Pers\u00f6nlichkeiten, als wenn wir direkt gesucht h\u00e4tten. Besonders wertvoll war die M\u00f6glichkeit, gezielt nach Kompetenzen und Erfahrungen zu filtern und so auch Profile zu identifizieren, die wir \u00fcber klassische Netzwerke m\u00f6glicherweise nicht erreicht h\u00e4tten.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

Wir hatten so Zugang zu mehr potenziellen Pers\u00f6nlichkeiten, als wenn wir direkt gesucht h\u00e4tten. Besonders wertvoll war die M\u00f6glichkeit, gezielt nach Kompetenzen und Erfahrungen zu filtern und so auch Profile zu identifizieren, die wir \u00fcber klassische Netzwerke m\u00f6glicherweise nicht erreicht h\u00e4tten.<\/p>\n\n\n\n

Welche Rolle spielt Digitalisierung in Ihrer Organisation und in der Gremienarbeit?<\/strong>
Die Digitalisierung spielt bei uns in verschiedener Hinsicht eine grosse Rolle.<\/p>\n\n\n\n

Einerseits kann die Zusammenarbeit mit freiwillig t\u00e4tigen Personen effizienter gestaltet werden. Digitale Mittel machen die Zusammenarbeit flexibler und erm\u00f6glichen mehr und einfachere Kommunikationswege, sodass sich die Freiwilligen verst\u00e4rkt auf ihr Engagement fokussieren k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Andererseits ist uns auf der strategischen Ebene die Auseinandersetzung mit unserer eigenen Digitalisierungsstrategie wichtig. Wir sorgen f\u00fcr eine sorgf\u00e4ltige, aber dezidierte Entwicklung von Kompetenzen sowie f\u00fcr die digitale Transformation der Organisation. Dies erfordert gezielte und kluge Investitionen.<\/p>\n\n\n\n

F\u00fcr Pro Senectute Kanton Z\u00fcrich gibt es noch eine dritte Ebene, n\u00e4mlich jene unserer Kundinnen und Kunden sowie der Gesellschaft. Die Weiterentwicklung von Angeboten zur F\u00f6rderung der digitalen Kompetenzen \u00e4lterer Menschen ist uns ein grosses Anliegen. Ebenso wichtig ist die Sensibilisierung der Gesellschaft und ihrer Akteure im Umgang mit Digitalisierung und vulnerablen Zielgruppen.<\/p>\n\n\n\n

In diesem Kontext gewinnen auch digitale L\u00f6sungen in der Gremienrekrutierung zunehmend an Bedeutung. Plattformen wie StiftungsratsMandat.com leisten hier einen wichtigen Beitrag, indem sie Transparenz, Effizienz und Diversit\u00e4t in der Besetzung von Stiftungsr\u00e4ten f\u00f6rdern.<\/p>\n\n\n

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V\u00e9ronique Tischhauser\u2011Ducrot <\/strong>ist Vorsitzende der Gesch\u00e4ftsleitung von Pro Senectute Kanton Z\u00fcrich seit 2020. Ihre berufliche Laufbahn vereint ausgewiesene Expertise im Nonprofit\u2011Sektor mit fundierter Erfahrung aus der IT\u2011 und Versicherungsbranche. Nach \u00fcber 15 Jahren in der Privatwirtschaft wechselte V\u00e9ronique Tischhauser\u2011Ducrot 2011 zur Spitex und verantwortete dort komplexe Transformationsprozesse und Kooperationen.Sie absolvierte ihr Studium in der Politischen Wissenschaft an der Universit\u00e4t Genf und besitzt zudem ein Diplom of Advanced Studies in Nonprofit Management & Law sowie ein Certificate of Advanced Studies in Verwaltungsratsmanagement von der Universit\u00e4t St. Gallen. <\/p>\n\n\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n\n\n

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Sie sind auf der Suche nach einer passenden Besetzung in Ihrem Gremium? In dieser Webinarreihe erfahren Sie, wie Sie diese anspruchsvolle Aufgabe erfolgreich l\u00f6sen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Webinar: Effizientes Finden passender Stiftungsratsmitglieder<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Die Suche nach passenden Stiftungsratsmitgliedern ist oft anspruchsvoll. Worauf kommt es an, um die richtigen Kompetenzen und Perspektiven zusammenzubringen? Im Webinar \u00abEffizientes und einfaches Finden von passenden Stiftungsratsmitgliedern \u2013 so wird\u2019s heute gemacht\u00bb<\/a> zeigt Dominic L\u00fcthi, wie Stiftungen vielf\u00e4ltige Kompetenzen im Stiftungsrat gezielt aufbauen, passende Kandidat:innen effizient finden und die Nachfolgeplanung vorausschauend gestalten k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

Daten: 24. Juni 2026, 7. September 2026, 1. Dezember 2026<\/strong>
Online von 11.00 bis 12.00 Uhr
Jetzt anmelden<\/a><\/p>\n\n\t<\/div>\r\n<\/div>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Freiwilligenarbeit bleibt ein tragender Pfeiler des gesellschaftlichen Zusammenhalts \u2013 steht jedoch zunehmend vor neuen Anforderungen. Auch die Besetzung von Stiftungsr\u00e4ten wird komplexer und verlangt nach vielf\u00e4ltigen Kompetenzen sowie neuen Wegen in der Rekrutierung. 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